Kiinnostaisiko sinua työskennellä asiakaslähtöisessä tehtävässä teknisenä managerina? Haluaisitko päästä tekemään tiimisi kanssa kaupunkilaisten asumisesta helpompaa ja mukavampaa? 

Etsimme teknistä manageria vakituiseen työsuhteeseen Lumo-kodeille Tampereelle. 

Teknisen managerin tehtäviin kuuluu Kojamon kiinteistöjen ja huoneistojen korjausten teettäminen nimetyissä kohteissa, sekä osallistuminen kiinteistöjen ylläpidon hallintaan yhdessä muun teknisen henkilökunnan kanssa. Osallistut PTS:n laadintaan, korjausten suunnitteluun ja korjaushankkeiden rakennuttamiseen kustannustehokkaasti ja asiakaslähtöisesti.  

Olet tärkeä osa Tampereen kotikeskuksen toimintaa. Tulet tekemään tiivistä yhteistyötä samassa toimistossa työskentelevien myyntineuvottelijoidemme ja isännöitsijöiden kanssa, joten toivomme, että olet sosiaalinen, positiivinen ja yhteisiin tavoitteisiimme sitoutuva tiimityöntekijä. Sinulla on halua oppia ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin. 

Toimistomme sijaitsee osoitteessa Kyllikinkatu 15, jossa kohtaamme vähintään parina päivänä viikossa. Muulloin sinun on mahdollista työskennellä joko etänä tai toimistolla. Työ vaatii oman auton käyttöä, sillä osa työstä tehdään kiinteistöillä. Tehtävä sisältää lisäksi säännöllistä liikkumista muille paikkakunnille kuten Turkuun, Hämeenlinnaan ja Hyvinkäälle. 

Miksi meille tekniseksi manageriksi? 

Tampereen tiimissä meillä vallitsee tavoitteellinen, välitön ja yhteen hiileen puhaltava ilmapiiri. Ympärilläsi on mahtava joukko työkavereita, ja teet tiivistä yhteistyötä asukkaiden kanssa. Nykyiset tekniset managerimme kertovat viihtyvänsä erityisesti siksi, että asiakaskohtaamiset sujuvat positiivisessa hengessä, työ on sopivan liikkuvaa ja työporukka on paitsi mukava, myös aina valmis tukemaan tarpeen tullen. 

Olemme tunnettuja dynaamisesta ja tuloksellisesta yrityskulttuurista. Vastuullisuus on osa jokaisen kojamolaisen työtä. Ensiluokkainen työntekijäkokemuksemme koostuu työhyvinvoinnista, yhteen hiileen puhaltamisesta, tuloksellisesta tekemisestä, arvojen mukaisesta johtamisesta ja alan parhaasta osaamisesta. Lue lisää meistä työnantajana: Kojamo.fi/tyopaikka 

Lisäksi tarjoamme sinulle: 

• Oman työehtosopimuksemme mukaisen palkkauksen, joka asettuu noin 3400-4500 euron välille. Lopullinen palkkataso määrittyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. 

• Monipuoliset työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon, 500 euron vuosittaisen ePassi-edun, puhelinedun ja tavallista paremman vuosilomakertymän. 

• Vakaan taustatuen työssä onnistumiselle: vahva brändimme, organisaation tukitoiminnot ja valmentava esihenkilösi tukevat työssä menestymistä. 

Mitä odotamme sinulta? 

• Tehtävään soveltuva koulutus (rakennus- tai LVIS-tekninen koulutus) tai vastaavaa kokemusta 

• Vankkaa kokemusta korjausten teettämisestä sekä teknistä osaamista 

• Kustannustietoutta korjausrakennushankkeista ja niiden kilpailuttamisesta 

• Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita kokonaisuuksia 

• Sosiaalista pelisilmää ja tiimityöskentelytaitoja 

Tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen alkua. 

Heräsikö kysyttävää? Tehtäväkohtaisia lisätietoja antaa aluepäällikkö Jarkko Ollikainen 4.4. sekä 9.4. kello 13 - 16 välillä puh. 020 508 4236. Muina ajankohtina tavoitat Jarkon parhaiten sähköpostitse: jarkko.ollikainen@kojamo.fi  

Hae meille! Jätäthän hakemuksesi viimeistään 15.4.2025. Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo hakuaikana ja valinta tehdään sopivan henkilön löydyttyä.  

Odotamme sinua jo liittymään kojamolaisten iloiseen joukkoon!

Anonyymi rekrytointi. Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista myös rekrytoinnissa, joten toteutamme tämän rekrytointiprosessin ensimmäisen vaiheen anonyymisti. Tämä tarkoittaa, että rekrytointijärjestelmämme piilottaa ensimmäisessä vaiheessa CV:stäsi ja hakulomakkeelle täydentämistäsi kentistä automaattisesti nimesi ja kuvasi. Päätöksentekoon osallistuvat henkilöt näkevät nämä tiedot vasta, jos sinut valitaan rekrytoinnin seuraavaan vaiheeseen. Jotta pystymme varmistamaan anonymiteetin toteutumisen toivomme, että et tuo hakemustekstissäsi esiin nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi tai muuta seikkaa, joka ei tämän työtehtävän kannalta ole oleellinen.